“天蒼蒼，野茫茫，天天都為工作忙，人茫茫，心涼涼，老板沒發(fā)年終獎。”每當(dāng)月歷翻到最后一頁，大家就該為一件事牽腸掛肚了：年終獎。這三個高大上的字眼就像一個女神，你到底是能得到她還是與她擦肩而過……

眼下春節(jié)臨近，又到了各大企業(yè)派發(fā)年終獎的時候。都說2015年LED行業(yè)市場需求遇冷，莫非這年終獎也會跟著“癟”下去？

根據(jù)筆者了解的情況來看，業(yè)內(nèi)不少企業(yè)不準(zhǔn)備發(fā)放年終獎，其中不乏知名企業(yè)；而發(fā)放年終獎的那些企業(yè)，獎金的“分量”也是千差萬別：有發(fā)咸魚、香菇的，有發(fā)自產(chǎn)LED燈泡的，有發(fā)“500萬”（彩票）的，當(dāng)然也有年底雙薪、巨額獎金這些令人艷羨的，可謂“獎品、土豪獎、奇葩獎”輪番上陣，好不熱鬧。領(lǐng)獎?wù)叩男那橐彩歉饔胁煌�，有心滿意足曬幸福的，無所謂的，當(dāng)然也有憤憤不平的；而壓根沒有領(lǐng)到年終獎的，真是滿地傷心淚。

幸福的人都是相似的，不幸的人各有各的不幸。老板總是很“矜持”，員工總是很惦記，用這句話來描述年終獎再好不過。

然而年終獎在一定程度上也可以看作是企業(yè)一年經(jīng)營狀況的晴雨表。年終獎=老板意愿+公司情況+個人努力-個人稅收，一般而言，企業(yè)日子滋潤，老板給的年終獎相對豐厚；相反，如果是經(jīng)營不善，那要么就是削減，要么就干脆不發(fā)了。

回顧2015年LED行業(yè)形勢，就如這1月底洶涌而來的近20年最強寒潮一樣，盡管做好了準(zhǔn)備，可“寒冷”還是有些超出預(yù)期。我國經(jīng)濟(jì)增長速度趨緩，行業(yè)市場需求遇冷，加上產(chǎn)能過剩、價格戰(zhàn)等問題也是日益尖銳，因此不少企業(yè)的利潤也都遭遇滑鐵盧。

寒潮既然來了，就總有過去的時候。LED企業(yè)如何度過這股“寒潮”，并沒有標(biāo)準(zhǔn)“答案”。但是不管2015年經(jīng)營狀況如何，是有錢任性也好，是沒錢拮據(jù)也罷，有錢沒錢，都希望大家能夠回家過個好年。在春節(jié)的喜慶氛圍中，洗去一年的疲憊，來年以一種全新的姿態(tài)面對2016。

最后《LED屏顯世界》編輯部祝愿所有新老讀者猴年大吉，萬事如意。